CC de Guía exige al equipo de Gobierno que se aplique los recortes antes de tocar el sueldo de los trabajadores municipales

CC de Guía exige al equipo de Gobierno que se aplique los recortes antes de tocar el sueldo de los trabajadores municipales

Ana Dorta critica la doble vara de medir del alcalde que vota en el Parlamento ajustes que luego no aplica en la Corporación local

GUÍA DE ISORA.- La portavoz del grupo municipal de Coalición Canaria en Guía de Isora, Ana Dorta, ha presentado una moción ante el Pleno de la Corporación en la que insta al alcalde a realizar recortes en asesores “para evitar así una reducción del 20% en los salarios de los trabajadores del Centro de Día del municipio”.

El texto de la moción recuerda que el pasado seis de junio el alcalde de Guía de Isora confirmó ante el Pleno la reducción del horario y salario del personal que presta actualmente sus servicios en el Centro de Día de Guía de Isora. Una decisión que no comparte el grupo municipal nacionalista “puesto que representa un retroceso en las condiciones laborales de un colectivo que realiza una encomiable y necesaria labor”.

Además, los concejales nacionalistas entienden que el grupo de Gobierno toma esta medida “sin haber asumido ningún recorte salarial que no haya venido impuesto por una administración superior” al tiempo que aseguran que “hay margen suficiente para realizar ajustes que evitarían el hecho de que sean exclusivamente los trabajadores municipales los que vean mermados hasta en un 20% sus retribuciones salariales”.

En esta línea, la portavoz nacionalista defiende que antes de recortar los salarios de los trabajadores municipales, el Grupo de Gobierno realice otros ajustes como, por ejemplo, “la eliminación de cargos de confianza”. Así, explica que el Ayuntamiento “cuenta con tres cargos, ocupados dos de ellos por ex ediles socialistas, cuyo trabajo no puede ser considerado, como sí lo es el de los trabajadores del Centro de Día, como fundamental para los vecinos de este municipio”. Sobre todo “cuando las labores encomendadas por dos de ellos las realizan en áreas cuyos concejales se encuentran liberados, como es el caso del Concejal de Deportes y el Concejal de Servicios Municipales que tienen total disponibilidad para llevar a cabo estas tareas ahora realizadas por personal de confianza”.

Según explica Dorta, la eliminación de esos tres puestos reportarían un ahorro al Ayuntamiento de 119.349 euros; “una cifra que permitiría restaurar los sueldos y el horario laboral del personal municipal del Centro de Día de Guía de Isora e, incluso, destinar lo restante para la puesta en marcha de efectivas políticas sociales tan demandadas en estos momentos por nuestros vecinos”.

Además, la portavoz de CC recuerda que el alcalde, tal y como recoge el Boletín Oficial del Parlamento de fecha 4 de octubre de 2011, votó a favor una resolución del Gobierno de Canarias “Sobre las sedes y la estructura de las consejerías del Gobierno de Canarias” en la que se señala que “el Parlamento valora positivamente y como un ejercicio de austeridad y eficiencia en la gestión pública, la reducción de catorce altos cargos en las consejerías (…)” y en la que se insta al Gobierno “(…) a garantizar las políticas públicas de cobertura social a los sectores de la población en riesgo de exclusión social”. Por ello, le insta “a que sea consecuente con su voto y de ejemplo en esta misma Corporación local de lo que recomienda a otros” porque no parece “ni lógico ni correcto que utilice distintas varas de medir en función de si levanta la mano en la Cámara regional o en el salón de Plenos de Guía de Isora”.

Foto: Diario de Avisos

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