El personal técnico de Adeje se forma en políticas de igualdad

El personal técnico de Adeje se forma en políticas de igualdad

La acción se enmarca dentro del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de Adeje

ADEJE.- En aras de una mejor atención a la ciudadanía, el personal técnico municipal del consistorio adejero participó, durante esta semana, en un curso de formación en el cual se impartieron las claves para la implementación de las políticas de igualdad en la administración local. Cada departamento recibió ejemplo de cómo aplicar este sistema de trabajo, el cual propone involucrar la perspectiva de género como elemento fundamental para mejorar la calidad en la atención a las personas usuarias. Esta acción se enmarca dentro del I Plan de Igualdad de Oportunidades de Hombres y Mujeres de Adeje que ha supuesto desde su aprobación, un importante avance en las políticas municipales. Por su parte, el responsable de la concejalía de Políticas de Igualdad, Juan Desiderio Afonso Ruiz ha explicado que “con esta formación pretendemos además de cumplir con uno de los objetivos planteados dentro del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de Adeje, dar una respuesta a la ciudadanía más eficaz y especializada, entendemos que las necesidades de nuestros vecinos y vecinas son diferentes y atienden a realidades distintas, por lo tanto nuestro personal debe estar preparado para poder satisfacer los requerimientos que les sean solicitados de una forma correcta”. A lo largo de la jornada formativa se debatió el porqué al igualdad debe ser trabajada como eje transversal en cada acción que se realice. Igualmente, se refrescaron conceptos importantes y necesarios para comprender las nuevas realidades que se presentan diariamente en el ayuntamiento adejero, atendiendo desde una perspectiva de género en la cual no existe espacio para “machismo ni hembrismos”, ya que se trata de atender de una forma equitativa y al mismo tiempo especializada a cada persona”. A tal efecto Afonso Ruiz ha detallado “en esta nueva etapa, desde la concejalía de Igualdad hemos apostado fuerte por la formación, de hecho estamos desarrollando programas formativos en diferentes escalas y con diferentes colectivos. De igual forma seguimos llevando a cabo acciones de mejora de la mano de la Red Comarcal del Sur por la Igualdad, ya que para poder desarrollar proyectos de envergadura es necesario aunar esfuerzos para obtener mayores y mejores resultados”. La ponencia fue impartida por Patricia Ojeda, socióloga política y experta en igualdad de oportunidades, quien en repetidas ocasiones ha participado en diferentes acciones llevadas a cabo por la concejalía de igualdad adejera.

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