La Cámara de Comercio acoge la presentación de las I Jornadas “Sumando oportunidades”
Santa Cruz de Tenerife, 21 de marzo 2019.- La Cámara de Comercio de
Santa Cruz de Tenerife ha acogido hoy la presentación de las I Jornadas
‘Sumando oportunidades’, con una mesa redonda en el que han
participado empresas, instituciones y jóvenes desempleados en situación
de vulnerabilidad social. Ha sido un proceso de reflexión que pretendía
conocer, analizar y concluir sobre el potencial del colectivo desempleado
con dificultades para la inserción, así como aquellas acciones que facilitan
su acceso al mundo laboral.
Se trata de una actividad promovida por el Instituto de Atención Social y
Sociosanitaria (IASS), que cuenta con la colaboración del Servicio
Canario de Empleo y la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el
Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Su objetivo prioritario es conocer la
demanda empresarial real de trabajadores de difícil inserción laboral. De
igual modo, a finales de marzo y a principios de mayo habrá sendos
talleres participativos entre ambas partes para dar a conocer las
necesidades reales que existen, así como para mejorar la intermediación
laboral de los jóvenes dando a conocer las medidas de apoyo a la
contratación y los canales de comunicación y orientación.
En el acto estuvo presente la directora de la Cámara, Lola Pérez; el
presidente del Cabildo, Carlos Alonso; la directora insular responsable del
IASS, Juana María Reyes; la subdirectora de Empleo, María del Carmen
Armada; empresarios y usuarios del proyecto INFOREMIASS.
Por su parte, el presidente del Cabildo, Carlos Alonso, explicó que “lo que
el proyecto INFOREMIASS ha pretendido, es dar una segunda
oportunidad de inserción laboral de personas con poca cualificación, que
trabajan durante un tiempo en la Administración, a través de algún
servicio como limpieza de jardines o de barrancos, durante pocos meses y
después vuelven otra vez al paro y a su situación de exclusión. La
segunda fase del mismo pretende prolongar el esfuerzo para lograr una
inserción a largo plazo en el sector privado”.
La directora insular del IASS, Juana María Reyes, calificó de
“indispensable “el contacto de hoy. “Tenemos que valorar las expectativas
y necesidades del sector para insertar a estas personas, para adaptar el
desarrollo curricular a dichas necesidades”, afirmó.
Mesa redonda
Se trata de un proceso de reflexión con los máximos responsables de las
entidades implicadas, sobre la inserción laboral de las personas en riesgo
social. Se abordaron las siguientes cuestiones:
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• ¿Tienen en cuenta las empresas y las instituciones las dificultades de
los trabajadores de difícil inserción laboral: baja cualificación, escasa
experiencia laboral, habilidades sociales y personales deficitarias,
escasos recursos económicos y sin red de apoyo?
• ¿Qué importancia se otorga a las subvenciones o ayudas a la
contratación de personas de baja o escasa cualificación?
• ¿Cómo se percibe la responsabilidad social corporativa?
Proyecto INFOREMIASS
El proyecto INFOREMIASS, que surge de la colaboración entre el IASS, el
Servicio Canario de Empleo y el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Está dirigido a desempleados con bajo nivel formativo y escasa
experiencia profesional. La finalidad del mismos es proporcionar, en una
primera fase, formación y una experiencia laboral retribuida en los Centros
de atención especializada del IASS, con el fin de mejorar las posibilidades
de empleabilidad.
Desde el año pasado, INFOREMIASS, como proyecto ya consolidado, ha
puesto en marcha una segunda fase con el propósito de integrar en el
mundo laboral a todos aquellos beneficiarios que han superado la
primera fase, entendiendo el empleo como una oportunidad de cambio
que iguala y dignifica al ser humano facilitando su desarrollo interpersonal
y su integración social.
INFOREMIASS surge en 2013 y ya cuenta con el Premio a la Buena
Práctica otorgado por el Gobierno de Canarias, como una de las tres
iniciativas que mejor trasladan a la ciudadanía de las Islas Canarias la
importancia de los fondos comunitarios para el desarrollo del archipiélago
y el Premio Nacional Hospital Plató, concedido por la Fundación Avedis
Donabedian, que lo reconoce como el mejor proyecto de prevención y
abordaje de la exclusión social 2018.
Se entiende la exclusión social como un fenómeno complejo en el que
intervienen aspectos internos y externos, como una situación y no como
una característica inherente a las personas. Se trata de un proceso en el
que participan, además de las personas en riesgo social, la sociedad
excluyente. Por tanto, es responsabilidad de todos apoyar a las personas
en situación de vulnerabilidad y propiciar la cohesión social.
INFOREMIASS establece una estrecha relación con empresas que
puedan proporcionar pautas para adaptar la oferta formativa y
proporcionar las habilidades personales necesarias a los requerimientos
del mercado laboral.
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Otras acciones de las jornadas ‘Sumando oportunidades’
El segundo encuentro, en el que participarán los técnicos de las empresas
e instituciones comprometidas con el proyecto, consistirá en un taller
participativo que se celebrará el 28 de marzo de 2019, desde las 09:00
hasta las 13:00 horas. Para este taller se contará con profesionales
dinamizadores con amplia experiencia en el sector de las metodologías
participativas, que contribuirán a establecer un marco común. Y lo harán,
recogiendo las necesidades, expectativas y percepciones necesarias para
facilitar la inserción laboral del colectivo en riesgo social. Abordarán las
siguientes cuestiones:
• ¿Cómo se establecen los procesos selectivos en su empresa?
• ¿Cuáles son las demandas propias de su empresa en la
selección de trabajadores?
• ¿Se valora la iniciativa de los trabajadores desempleados
entregando currículum, trato directo u otras acciones?
• ¿Cuáles son las principales dificultades a la hora de seleccionar
trabajadores de difícil inserción?
• ¿Qué se prioriza en la selección de los trabajadores: formación,
actitud, cualidades, experiencia o cercanía?
• ¿Considera que existen más probabilidades de contratación si el
aspirante está respaldado por un proyecto de empleabilidad?
Posteriormente se procederá a realizar un diagnóstico con la información
obtenida de ambos encuentros, que constituirá la base para la celebración
de un tercer encuentro con los beneficiarios del proyecto INFOREMIASS.
Se celebrará el día 7 de mayo de 2019, con el objetivo de dar a conocer
las necesidades reales de los empresarios y las posibilidades aportadas
por las instituciones, para contrastarlas con las expectativas de los
beneficiarios.
